苏州市振华中学中层干部竞聘上岗实施方案

为深入贯彻落实党的十七大精神，深化学校干部人事制度改革，充实学校中层干部队伍，进一步调动中层干部在学校管理工作中的积极性，根据苏教党工委（[2002]年65号）文件的精神，结合我校实际情况，经党委研究，特制定本方案。

一、竞聘岗位及职数

副主任2名。

二、竞聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德。近三年年度考核合格以上。

2、熟悉教育、教学，有履行岗位职责所需要的组织管理能力、文化水平和专业知识，有较丰富的实践经验。

3、勤奋工作，开拓创新，务实高效，教学水平高，教学成绩突出。

4、清正廉洁，办事公道，有全局观念，善于团结同志一道工作，在群众中有较高威信。

5、具有本科及以上学历，中学二级及以上职称，担任部门主任助理、干事或教研组长、备课组长1年以上，或担任班主任工作3年以上，年龄45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

三、竞聘程序：

1、宣传发动。通过学校网站公布《苏州市振华中学中层干部竞聘上岗实施方案》。6月29日，在全校教职工大会上中作宣传动员，公布竞聘岗位、竞聘条件，竞聘程序，统一思想，提高认识。

2、公开报名（6月29日—7月3日）。采取个人自荐、群众举荐和党组织推荐相结合的办法，并填写《中层干部竞聘报名表》，7月3日前交学校办公室。

3、资格审查（7月4日）。学校竞聘领导小组按照竞聘条件对报名人员进行资格审查，研究确定参加竞聘上岗人员名单并公示。（报名并经过资格审查人数与任职人数在3：1以上民主推荐方有效。竞聘人数少于3人，则取消本次竞聘上岗.）

4、民主推荐（8月16日）。召开教职工代表扩大会议，听取候选人的演说（介绍本人的工作经历、德才情况、工作实绩以及担任副主任后的工作设想）。然后进行投票推荐。

5、组织考察（8月中下旬）。竞聘领导小组根据竞聘者的德才表现，工作实绩和民主测评情况确定考察对象。根据干部管理权限，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

6、任前公示。竞聘领导小组根据考察情况，讨论决定拟聘人选，并在校内公示3天。如有群众反映重大问题的，及时调查核实。

7、决定聘用。公示后无异议的，学校召开教职工大会，宣布竞聘结果，校长向受聘中层干部颁发聘书，并实行一年试用期制度。                                          

             中共苏州市振华中学校委员会

                                                                                                                                                          2013年6月

附件下载：《苏州市振华中学中层干部竞聘上岗报名表》